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2017年校園招聘計劃

 

 

廣東省長大公路工程有限公司（簡稱“廣東長大公司”）始建于1952年，前身是中國人民解放軍公路一師三團，原隸屬于廣東省交通廳，2000年歸屬廣東省交通集團有限公司，是廣東省創(chuàng)建最早的公路施工專業(yè)隊伍。經(jīng)過60多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家以公路、橋梁、隧道施工為主，集施工、基礎設施投資建設、設計、科研、試驗檢測、營運管理、高速公路維護、橋梁加固等多元業(yè)務經(jīng)營與國內(nèi)——國外經(jīng)營一體化的國有大型企業(yè)。公司資產(chǎn)總額340億元，凈資產(chǎn)91億元，注冊資本30億。公司下轄5家分公司，7家全資或控股公司，以及廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地----長大培訓學院一所。

 

廣東長大公司具備工程總承包和多元化經(jīng)營管理能力：擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、公路行業(yè)甲級設計資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、鐵路工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包壹級、公路路面工程專業(yè)承包壹級、橋梁工程專業(yè)承包壹級及隧道工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，擁有對外經(jīng)營權。通過了ISO9001、OHSMS18001、ISO14001體系認證，和“省級工程技術研究開發(fā)中心” 、“省級企業(yè)技術中心”和“廣東省高新技術企業(yè)”的認定。

 

廣東長大公司擁有雄厚的人才實力和設備實力。公司現(xiàn)有從業(yè)人員7202人，正式職工2284人，其中博士6人、碩士62人、本科1272人，專業(yè)技術人員1977人，享受國務院政府特殊津貼的專家7人，教授級高級工程師13人、高級職稱257人、中級職稱470人，一級建造師236人；擁有3200噸起重船、100米樁架打樁船、8000HP多用途拖輪等各種大型專業(yè)施工設備2300多臺（套），能滿足各種條件下的水、陸施工生產(chǎn)需要。

 

廣東長大依靠精湛的技術和管理品質(zhì)，贏得了社會的認可，足跡遍布國內(nèi)13個省、市、自治區(qū)和亞、非八個國家。改革開放以來，承建的路橋工程里程累計達3300多公里，其中高速公路2300多公里，特大型、大中型橋梁260多座，隧道30多座，代表工程有番禺洛溪大橋、東莞虎門大橋、廈門海滄大橋、杭州灣跨海大橋、珠江黃埔大橋等；設計的公路里程達1096公里；投資建設了廣惠高速、云梧高

 

速、廣西南寧永和大橋、四川都江堰大橋、南寧至武鳴城市大道、廣東云浮至廣西岑溪高速、浙江舟山普陀勾山至小干連接線工程等BT或BOT項目。

 

目前在建項目主要有：港珠澳大橋、廣佛肇高速公路項目、虎門二橋項目、浙江臺州灣大橋、開平市環(huán)城公路工程等一大批重點工程，以及馬來西亞碧桂園森林城市路橋、填海工程項目和剛果（金）的市政公路工程等。

 

廣東長大堅持科技創(chuàng)新，擁有國家級企業(yè)技術中心、公路工程隧道建設技術國家工程實驗室、公路養(yǎng)護技術國家工程實驗室和省級工程技術研發(fā)中心，在現(xiàn)代大跨度橋梁建設和鋼橋面鋪裝方面有著顯著的技術優(yōu)勢。改革開放以來，榮獲國家科技進步4項，?。ú浚┘壙萍歼M步獎60多項，“魯班獎”2項，國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎”1項、“銀質(zhì)獎”3項，中國土木工程“詹天佑”大獎8項，國際建筑大獎1項，國家級工法6項，省部級優(yōu)良樣板、優(yōu)質(zhì)工程獎24項，管理創(chuàng)新成果獎7項，發(fā)明專利40多項，實用新型專利51項。同時公司誠信經(jīng)營的品格和良好信譽，贏得了社會的褒獎，先后獲得了“全國施工技術先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國交通運輸系統(tǒng)先進集體”、中國交通建設“十大橋梁英雄團隊” 、“全國先進基層黨組織”等90多項國家、省授予的榮譽。

 

廣東長大公司是廣東省的戰(zhàn)備單位和省政府的搶險、救災任務承擔單位，一直秉承著優(yōu)良的軍隊傳統(tǒng)，積極承擔社會搶險救災重任和參與社會公益活動，積極履行國有企業(yè)的社會責任，致力于維護社會的穩(wěn)定，多次受到廣東省委、省政府、交通運輸部的通報表彰。

 

廣東長大公司秉持“以市場為導向，以項目為龍頭，以管理為核心，以團隊為基礎，以效益為目標”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅持“為出資人創(chuàng)利益，為員工謀幸福，為社會作貢獻”的企業(yè)核心價值觀，立足廣東，致力全國，面向海外，力求建成“技術密集創(chuàng)新型”、“現(xiàn)代集約型”、“多元結構型”的具有國際化視野的工程總承包服務企業(yè)，把企業(yè)做強做大，打造“廣東長大”知名品牌，建造一流的工程奉獻社會。

 

海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾！半個多世紀的“逢山劈路，遇水架橋”，崢嶸的歲月鑄就歷史的輝煌，幾代“長大人”的智慧和汗水，沉淀了廣東長大“善打硬仗，敢于勝利”的企業(yè)精神，在這個精神的指引下，一代又一代的“長大人”為了企業(yè)、為了自身、為了社會更加美好的明天必將不懈奮斗！

 

 

2017年校園招聘計劃表

序號		小計
	單位
	專業(yè)/人數(shù)
	總數(shù)	237
1	橋梁工程	28
2	道路工程	16
3	橋隧工程	18
4	巖土工程/隧道	6
5	土木工程	11
6	測繪工程	5
7	港口航道與海岸工程	6
8	建筑工程（房建）	4
9	鐵道工程	4
10	安全工程	15
11	無機非金屬材料	8
12	機械設計制造及其自動化	20
13	電氣工程及其自動化
14	工程管理/造價管理	23
15	會計學	13
16	財務管理	9
17	人力資源管理	9
18	政治行政學/行政管理	8
19	物流工程（物資管理方向）	13
20	園林綠化	1
21	給排水工程	1
22	法語	3
23	英語	2
24	俄語	2
25	波斯語	2
26	阿拉伯語	2
27	彈藥工程與爆炸技術	1
28	航海技術	2
29	輪機工程	2
30	船舶電氣	1
31	船舶與海洋工程	1
32	法學	1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[公司聯(lián)系方式]

 

廣東省長大公路工程有限公司人力資源部

地址：廣州市廣州大道中942號

電話：020—38803671  13802733915 戴主管

QQ交流群：471387399

簡歷投遞郵箱：guangdongchangda@sina.cn

 

[不予錄用人員]

說明：有以下情況的人員不予錄用：

未過英語四級者

參加研究生考試準備讀研的人員（研究生錄取后與公司解約將視同違約，罰取違約金）

有補考科目，畢業(yè)不能取得畢業(yè)證和學位證的人員

未與家庭取得一致意見的人員

 

[招聘流程]

1、廣東省長大公路工程有限公司屆時召開現(xiàn)場招聘宣講會。有意愿者現(xiàn)場填寫《招聘申請表》，匯同個人應聘資料（必須含成績單）交回給招聘人員。

2、首次篩選，確定面試人員，進行面試。

3、面試通過人員，進行第二次約談。

4、約談成功人員，當場簽定《錄用協(xié)議書》。

5、面試時請攜帶以下資料：①求職簡歷；②就業(yè)推薦表（原件）；③《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份并蓋好學校章）；④成績單（蓋章原件）；⑤英語等級證書復印件1份；⑥身份證復印件1份；⑦獲獎證書、其它資格證書。（提醒：以上各程序均在同一地點進行，在招聘過程中，請學生未有通知不要隨意離開，以免錯過招錄機會。）

 

 

[公司相關制度]

 

公司相關制度

1.     實行全員勞動合同制，企業(yè)與員工之間，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，以書面形式簽訂勞動合同。

2.     根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》，新分配的大學生首次與公司簽訂固定期限勞動合同，固定期限為五年。

3.     應屆畢業(yè)生滿半年可開始調(diào)薪；研究生滿三個月可調(diào)薪。

 

(二)、人事檔案關系及戶口關系

1.     公司接收人事檔案關系、黨員組織關系

2.     黨組織關系在廣州市外的介紹信抬頭寫：廣東省國資委黨委。廣州市內(nèi)的介紹信抬頭寫：廣東省交通集團黨委。

3.     戶口遷入公司集體戶口，屬地為廣州市越秀區(qū)

(三)、薪酬制度

 

1.     公司實行績效工資制，平時工資包括職位工資、績效工資和加班工資部分；其他工資類項目還有各類節(jié)假日福利費、津貼、補助、年終或項目完工獎；職能部門獎金（安全、計生）等等。

2.     社會保險，包括社會五大保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療

3.     保險、生育保險

4.     公司額外購買補充商業(yè)醫(yī)療保險、團體意外險(報銷額度到90%)

5.     住房公積金制度

6.     企業(yè)年金制度

 

(四)、繼續(xù)教育及培訓制度

1.     公司與高校聯(lián)合辦學，有在職研究生班可攻讀； 每年舉辦技術主辦人員培訓，通過者進高校脫產(chǎn)培訓半年，公司配置手提電腦；

2.     公司積極開展科技攻關活動，每年進行群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新評獎活動，       

3.     以大型項目建設為基礎培養(yǎng)實干型人才

4.     每年72學時的繼續(xù)教育培訓外，各部門相關的業(yè)務培訓、教育同時開展；

5.     公司有內(nèi)訓師制度，可內(nèi)部對加各種培訓；

6.     對取得公司所需的各類資質(zhì)證書者獎勵；

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他未盡事宜歡迎到招聘會現(xiàn)場咨詢了解！