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11月1日，保利長大2023年“內(nèi)訓(xùn)專家”總決賽在培訓(xùn)學(xué)院成功舉行，首批優(yōu)秀“內(nèi)訓(xùn)專家”脫穎而出，為加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)、開展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件。公司黨委書記、董事長劉剛亮出席擔(dān)任評委并發(fā)表總結(jié)致辭。

今年8月份以來，公司啟動“內(nèi)訓(xùn)專家”選拔活動，經(jīng)過六個賽區(qū)資格審核與選拔，105名初賽選手中有30名進(jìn)入復(fù)賽，最終由公司組委會選拔出16位優(yōu)秀選手參加決賽。

決賽現(xiàn)場氣氛熱烈，觀眾們熱情高漲。選手們的課題涵蓋工程技術(shù)、成本管控、經(jīng)營策略、安全管理、崗位成長等范疇。在20分鐘的授課時間里，他們以實(shí)際案例為依托、結(jié)合自身思考、用精煉的語言展示了一堂又一堂內(nèi)涵豐富、演繹生動的精品課程。評委們從課件推廣實(shí)用性、課件完整性、授課技巧、演繹呈現(xiàn)四個維度提出了寶貴的意見建議，使選手們受益匪淺。

經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終李志堂、葉子健、嚴(yán)春明、冷加金四位選手獲得個人一等獎，一分公司、二分公司、四分公司分別獲得團(tuán)體一二三等獎

公司黨委書記、董事長劉剛亮總結(jié)致辭中指出，“內(nèi)訓(xùn)專家”選拔活動進(jìn)一步豐富公司人才培養(yǎng)渠道，要求各分子公司繼續(xù)創(chuàng)新舉措、加大隊伍建設(shè)力度，建好公司人才梯隊，提升公司人才儲備，打造高質(zhì)量人才隊伍，為公司實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃提供人才智力支撐。

劉剛亮董事長強(qiáng)調(diào)，各單位要提高站位，從“人才強(qiáng)企”的角度做好人才的培訓(xùn)與梯隊建設(shè)。要進(jìn)一步推動內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，將其打造成長效機(jī)制，形成良性循環(huán)。要利用好內(nèi)訓(xùn)專家資源組織學(xué)習(xí)、開展培訓(xùn)和“傳幫帶”，提升公司全員培訓(xùn)的氛圍。 

要保持傳承，從“傳幫帶”的角度完善課程內(nèi)容、打磨精品課程，形成多套可推廣、能落地的培訓(xùn)課件。各單位要加大對內(nèi)訓(xùn)專家的挖掘與培養(yǎng)，把他們積累的經(jīng)驗與技能、他們的精神與闖勁轉(zhuǎn)化成推動公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。同時，并要做好典型宣傳，用標(biāo)兵的力量形成全體員工凝心聚力共謀發(fā)展的合力。 

要提升內(nèi)功，從“比學(xué)趕超”的角度做好自我發(fā)展與提升的規(guī)劃與實(shí)踐。各位參賽的選手要勤練內(nèi)功、多面學(xué)習(xí)，在備賽過程中全面提升自己的語言溝通能力、課程設(shè)計能力、組織能力，以更高效的方式傳遞和表達(dá)自己的經(jīng)驗，示范引領(lǐng)廣大員工對標(biāo)學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)。