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廣東省長大公路工程有限公司科技管理辦法 于 2011年09月16日 發(fā)布 點(diǎn)擊數(shù)：
第十五條?獎(jiǎng)勵(lì)等級
一、國家、省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，按照國家和省部規(guī)定劃分為四個(gè)等級：特等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
二、公司科技獎(jiǎng)（含群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)），分為四個(gè)等級：???
特等獎(jiǎng)：通過?。ú浚┘夎b定，在技術(shù)上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，成果轉(zhuǎn)化程度高，創(chuàng) 造了巨大經(jīng)濟(jì) 效益或社會(huì)效益，對工程建設(shè)具有重大意義。
一等獎(jiǎng)：通過?。ú浚┘夎b定，技術(shù)難度較大，技術(shù)上有一定創(chuàng)新，具有國內(nèi)先進(jìn)或行業(yè)（?。╊I(lǐng)先水平，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對工程建設(shè)有較大的作用，實(shí)踐證明可以在全行業(yè)（?。┩茝V應(yīng)用。
二等獎(jiǎng)：通過公司評審，有一定技術(shù)難度，技術(shù)上有一定創(chuàng)新，具有行業(yè)（省）內(nèi)先進(jìn)，實(shí)際取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對工程建設(shè)有較大的作用，實(shí)踐證明可以在公司系統(tǒng)內(nèi)推廣應(yīng)用。
三等獎(jiǎng)：通過公司驗(yàn)收，有一定技術(shù)難度，技術(shù)上有一定創(chuàng)新，具有集團(tuán)公司先進(jìn)或公司領(lǐng)先水平，取得了一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對工程建設(shè)有一定的作用，實(shí)踐證明可以在公司推廣應(yīng)用。首次在公司應(yīng)用并取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的推廣項(xiàng)目。
三、企業(yè)工法
公司只評審企業(yè)工法，在此基礎(chǔ)上公司將優(yōu)秀工法逐級向上推薦參加省部級、國家級工法的評審。獎(jiǎng)勵(lì)級別劃分：優(yōu)秀企業(yè)工法，省部級工法，國家級工法。
四、優(yōu)秀論文、技術(shù)總結(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)級別分為：一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。
第十六條?獎(jiǎng)勵(lì)金額
對獲公司科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀工法的單位或個(gè)人，公司給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；獲集團(tuán)公司以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、工法，優(yōu)秀論文，除按國家、省部、集團(tuán)公司有關(guān)文件執(zhí)行外，公司另外給予獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)金額如科技獎(jiǎng)勵(lì)金額表規(guī)定。個(gè)人獲獎(jiǎng)作為干部考核、晉升、職稱評定的依據(jù)之一。
科技獎(jiǎng)勵(lì)金額表
項(xiàng)?????? 目
獎(jiǎng)?? 勵(lì)?? 金?? 額
特等獎(jiǎng)
一等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng)
三等獎(jiǎng)
或鼓勵(lì)獎(jiǎng)
科學(xué)技術(shù)
進(jìn)步獎(jiǎng)
國?家
50萬元
20萬元
15萬元
10萬元
省?部
20 萬元
15 萬元
10 萬元
8萬元
科技獎(jiǎng)
公司
10萬元
5萬元
3 萬元
1 萬元
管理
創(chuàng)新獎(jiǎng)
國?家
30萬元
20 萬元
15 萬元
10 萬元
省?部
15萬元
10 萬元
5 萬元
3 萬元
工法
國?家
5 萬元
省?部
3 萬元
企業(yè)
1 萬元
優(yōu)秀論文
技術(shù)總結(jié)
公司及?。ú浚?/div>
?
3000元
1000元
?
注：（1）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技獎(jiǎng)、工法申報(bào)主要完成人員要按貢獻(xiàn)大小排名；
（2）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)：公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)不超過15名，一等獎(jiǎng)不超過11名，二等獎(jiǎng)不超過9名，三等獎(jiǎng)不超過7名；企業(yè)級工法不超過5名，優(yōu)秀論文、技術(shù)總結(jié)一般不超過3人。
（3）與外單位合作的項(xiàng)目，為第一完成單位的，按獎(jiǎng)金總額的80%獎(jiǎng)勵(lì)，為第二、第三完成單位，視成果對企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益貢獻(xiàn)大小按一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
?
第十七條?獎(jiǎng)金分配
科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、公司科技獎(jiǎng)、工法的獎(jiǎng)金應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配，禁止“搭車掛名”，獎(jiǎng)金的80%應(yīng)發(fā)給項(xiàng)目完成人員，20%歸開發(fā)單位。項(xiàng)目主要完成者的獎(jiǎng)金數(shù)額應(yīng)在占獎(jiǎng)金總額的50%以上。優(yōu)秀論文、技術(shù)總結(jié)獎(jiǎng)金全部歸撰寫人所有，兩人以上作者的，獎(jiǎng)金自行協(xié)商分配。
各單位對公司所發(fā)獎(jiǎng)金應(yīng)落實(shí)到個(gè)人，經(jīng)檢查未落實(shí)獎(jiǎng)金的單位，公司將收回所發(fā)全部獎(jiǎng)金。
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